以太坊基金会前员工起诉基金会及 Vitalik Buterin，称因解雇提起诉讼
Kayleen Fulton 称，她披露癌症诊断、并协助组织员工联名信质疑基金会新使命的背书要求后不到两周，便遭到解雇。她指控基金会存在残疾歧视和报复行为，并干涉其医疗休假权利。
以太坊基金会前员工 Kayleen Fulton 起诉该基金会、以太坊联合创始人 Vitalik Buterin 及另外四人。Fulton 称，她披露癌症诊断并组织员工联名信，质疑一项与基金会新使命相关的指令后遭到解雇。
Fulton 曾领导基金会的协议支持团队，在以太坊社区中以“Nixo”闻名。她于 11 月 4 日向美国科罗拉多联邦地区法院提起诉讼。诉状称，时任联合执行董事 Bastian Aue 于 4 月 6 日解雇她，距她披露诊断结果仅 13 天。诉状还称，时任董事会成员 Buterin 协助通过并执行了该指令。
Fulton 表示，她与同事 Trent Van Epps 组织了一封回应新使命的联名信，共有 53 人签署。信中支持新使命的目标，但反对要求员工表态支持、否则无法保住工作的规定。诉状称，几天后，Aue 于 4 月 6 日在相隔 30 分钟内解雇了 Fulton 和 Van Epps。Fulton 指控基金会存在残疾歧视和报复行为，并干涉其医疗休假权利，要求赔偿工资损失及其他损害。
诉状还称，部分员工反对新使命中提及仪式性自杀的表述，并引用 Aue 对员工表示，该措辞只是比喻。诉状引用的一封 5 月 14 日信件显示，基金会新加坡关联机构 Ethereum Asia Pacific Limited 的律师否认 Fulton 遭受违法行为或报复，并称她签署的离职协议具有约束力。Cointelegraph 曾联系基金会、Fulton 和 Van Epps 征求回应，但截至发稿时尚未收到回复。
基金会于 3 月公布新使命，阐述其在以太坊当前及未来发展中的定位。文件强调抗审查、开源代码、隐私和安全，并称基金会将重点关注协议升级、研究及开发者工具。
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