美国 401(k) 提案为山寨币留有空间，但仍面临障碍

美国劳工部拟议规则可能使小型加密货币进入美国 401(k) 退休计划，但专家表示，它们面临的挑战可能多于比特币和以太坊。 美国信息与监管事务办公室称，该规则于周四提交白宫进行最终审查。规则旨在让退休计划更容易提供加密货币等另类投资，同时为雇主和计划管理者提供更多法律保护。

劳工部 3 月提出的规则没有明确哪些数字资产可以纳入，也没有设定最低市值要求。不过，规则指引退休计划管理者在选择投资时考量六项因素：表现、费用、流动性、估值、基准和复杂程度。 该提案可能为更多加密货币进入退休计划打开大门，但并不保证这些资产一定会被提供。专家称，小型代币可能因历史数据有限、流动性不足及其他风险而面临阻碍。

Bellementis PLLC 管理合伙人 Teresa Goody Guillén 表示，比特币和以太坊凭借成熟的市场和投资产品，可能成为最先被纳入的加密货币。根据 CoinGecko 数据，截至 11 月 6 日 20:01 UTC，比特币和以太坊是市值最大的两种加密货币，市值分别约为 1.5 万亿美元和 2,730 亿美元。

她表示，这并不意味着山寨币会自动被排除。401(k) 计划管理者需要证明其投资选择审慎。Guillén 说，关键不在于监管机构挑选哪些加密货币，而在于投资是否符合与其他退休选项相同的审慎、流动性、估值和投资者保护标准。她补充说，市值虽有参考意义，但不应成为决定因素；数字资产不应因为规模大小或采用不同技术而受到特殊对待或被排除。

Trace Finance 联合创始人兼首席执行官 Bernardo Brites 也表达了相近看法。他表示，按这份标准评估代币，比特币显然符合要求，以太坊也符合；其他代币则会在受托人考量市值之前，因业绩记录或基准不足而未能过关。